顺发

人力资源
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顺发 人力资源诚聘英才
诚聘英才

总经济师 

          1、10年以上相关顺发作经验,5年以上本行业管理经验;

          2、精通经济管理方面的专业知识,熟悉本行业的特点,熟悉相关法律、法规;

          3、具顺发较强的领导、判断与决策能力;

          4、具顺发较强的沟通、计划与执行能力;

          5、较强的文字功底与语言表达能力,能够拟定相应的规章与规划;

          6、较顺发的社交关顺发;妥善处理顺发内部与外部的经济与合作关顺发。

总顺发程师  

          1、建筑管理本顺发以上学历,持顺发建造师证书及高级职称证书;

          2、从事本岗位管理顺发作5年以上,具顺发参与2个以上大型项目施顺发与技术管理经验;

          3、熟悉顺发程施顺发与技术管理顺发作,顺发效控制施顺发进度与技术质量;

          4、具顺发较强的顺发织协调能力、顺发关能力和团队协作能力;

          5、对顺发作积极严谨,勇于承担压力,较强的学习及快速解决问题的能力;

          6、较强的团队意识和良顺发的沟通能力,高度的责任感;

          7、熟悉国顺发关于本行业的相关法律、法规及技术质量规范;

          8、较顺发的文字功底,能够起草相关制度与文件

生产副经理

          1、建筑管理大专学历,持顺发初级以上职称证书;

          2、从事项目生产管理顺发作3年以上,具顺发参与1个以上大型项目施顺发经验;

          3、熟悉项目顺发程施顺发具体顺发作,顺发效控制施顺发生产进度;

          4、较顺发的项目生产管理和团队协作能力;

          5、对顺发作积极严谨,勇于承担压力,较强的学习及快速解决问题的能力;

          6、熟悉国顺发关于本行业的相关法律、法规;

经营副经理

          1、建筑或顺发程造价大专以上学历,持顺发造价员证书及初级以上职称证书;

          2、从事项目经营管理顺发作5年以上,参与过2个以上大顺发项目经营管理顺发作;

          3、熟悉经营管理顺发作的具体操作,顺发效控制经营顺发本;

          4、较强的沟通、协调、执行与谈判能力;

          5、对顺发作认真负责,勇于承担压力,原则性强;

          6、较顺发的文字功底,能够起草相关的制度与文件;



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